Empresas

CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA · Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y factores financieros. · Toda empresa tiene sus objetivos. · Los factores están coordinados. · Están conformadas por los siguientes cargos: SUBDIRECTOR :  Persona   inferior   en   la   jerarquía   al   director,   a   quien   ayuda   o   sustituye   en   su   ausencia. DIRECTOR OPERATIVO  : Jefe de operaciones. ... El jefe de operaciones es uno de los puestos más altos en una organización y reporta directamente al director ejecutivo (CEO) o a la junta de directores de la empresa. PERSONAL OPERATIVO  : Comprende únicamente al personal cuyo trabajo está relacionado directamente con los procesos de abastecimiento, producción y distribución, excepto aquél cuyas labores son de dirección o supervisión técnica y administrativa. DIRECTOR ADMINISTRATIVO  : Vigilar y coordinar que la administración de los recursos humanos, financieros y materi

¿Que son las empresas? Una  empresa  e s una  organización  o  institución  dedicada a actividades o persecución de  fines económicos  o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o  servicios  de los solicitantes, a la par de asegurar la continuid ad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias  inversiones Es una  unidad económico-social , integrada por elementos humanos, materiales y técnicos , que tiene el objetivo de obtener utilidades a través  de su participación  en el mercado de bienes  y servicios. Para esto, hace uno de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). ¿Como se clasifican las empresas? 1.- Por la cantidad de trabajadores.  Microempresa  (que ocupa entre 1 y 4 trabajadores); Pequeña   Empresa  (que ocupa entre 5 y 49 trabajadores); Mediana Empresa  (que ocupa entre 50 y 199 trabajadores) Gran Empresa  (que ocupa más de 200 trabajadores) 2.- Por el nivel de ventas. Microempresa  (ventas anuale

Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecución de sus fines, estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los obtiene a través del proceso de reclutamiento y selección de personal y los recursos materiales, se obtienen mediante la aportación del dueño y además recurriendo a préstamos y créditos que le conceden otras personas ó entidades comerciales. Podemos concluir entonces, que los recursos materiales de la empresa los obtiene a través de dos fuentes: 1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades 2. Fuentes ajenas- Acreedores: préstamos, créditos. -Transacciones contables (op eraciones contables)

Finalidad económica externa:  La producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad. Finalidad económica interna:  La obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, están estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes). Finalidad social externa:  Contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan. Finalidad social interna:  Con